Près de 2374 candidats ont pris part au concours de recrutement des agents et cadres du Secrétariat général du Numérique a lancé dimanche 14 mai par le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau.
Ces candidats se disputent 119 postes à pourvoir : 5 postes de directeur, 14 postes de chef de division et de 100 postes pour les agents de collaboration.
Ce test se déroule dans deux sites, à savoir l’ISC/Gombe et l’École nationale d’administration (ENA).
« La volonté du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, est de mettre fin au système des privilèges et des recommandations pour entrer au sein de l’administration publique. Il tient à l’égalité des chances entre les citoyens« , a souligné Lihau, s’adressant aux candidats.
À lui de poursuivre : « Ce test garantit la transparence du processus de recrutement et le triomphe de la méritocratie pour tout accès à la Fonction publique. Je vous rassure ici que tout est mis en œuvre pour écarter toute éventualité du trafic d’influence et de favoritisme dans ce processus. C’est pour cette raison que, de commun accord avec le ministre du Numérique, nous avons opté de confier le pilotage de ce processus à l’ENA dont la rigueur dans le système de recrutement a déjà fait ses preuves« .
Ce test se passe en deux étapes, à savoir : la partie écrite et celle orale. La première porte sur le test psychotechnique, la culture générale, les matières techniques du domaine et la dictée. La deuxième partie qui est prévue dans une semaine sera consacrée à l’oral.
Brève.cd et Forum des As
Je suis diplômé en Électricité générale et je vais réellement servir l’état congolais
Tu veux servir l’état congolais dans quel domaine ? Militaire ? Enseignement ? Etc…
En rdc, nous avons la volonté de intégrer la fonction publique mais c est décourageant vraiment. Nous avons eu à passer plusieurs test d embauche dans plusieurs institutions de l état et entreprises de l état mais toujours pas du sérieux c est à dire recommandation, corruption, être enfant de… mais la compétence n a pas sa place en rdc.
Merci pour cette initiative